Rangkuman Recognizing the Challenges of Leadership
Nama/NIM :
- Arum Widyatika /
L200150115
- Dwi
Pratiwi Putri / L200150112
- Ismi
Kamelia Najib Putri / L200150113
|
Section
Internal Challenges
-
Insecurity
Insecurity menurut artinya adalah ketidakamanan, kegelisahan, dan
ketidaktegasan seseorang. Dalam kepemimpinan, pemimpin diharuskan
mampu mengendalikan kegelisahannya agar tidak terlihat oleh para
anggotanya. Sehingga para anggota tetap tenang dan tidak panik ketika
menghadapi suatu tantangan. Seorang pemimpin juga harus mampu
bertindak tegas dan tidak bersikap plin plan dalam mengambil
keputusan.
-
Defensiveness
Defensiveness merupakan pembelaan diri atau bisa dikatakan mencari
pembenaran. Jika dalam suatu grup atau kelompok membuat kesalahan,
pemimpin harus berani mengambil resiko untuk mengakui kesalahan
tersebut. Pemimpin tidak boleh mencari pembenaran atas dirinya
sendiri dan melimpahkan kesalahan tersebut kepada anak buahnya.
-
Lack of Decisiveness
Yaitu kekurangan dalam ketegasan, kurang bisa memutuskan dan kurang
yakin. Hal ini disebabkan oleh kurangnya ilmu serta pengetahuan
sehingga menyebabkan seorang pemimpin sulit memutuskan suatu pilihan.
Maka dari itu pemimpin harus memiliki kecerdasan dan pengetahuan yang
lebih dari pada anggotanya supaya dapat memutuskan sesuatu secara
tegas dan yakin terhadap keputusan tersebut.
-
Inability to be direct when there’s a problem
Inability to be direct when there’s a problem menurut artinya yaitu
ketidakmampuan seseorang untuk berurusan langsung terhadap masalah.
Pemimpin harus mampu menghadapi tantangan yang dibebankan kepada
kelompoknya, bukan malah dari masalah tersebut dan mengabaikan
tanggung jawabnya sebagai pemimpin.
-
Inability to be objective
Bersikap objektif adalah modal penting bagi seorang pemimpin. Jika
seorang pemimpin tidak memiliki sikap objektif maka keadilan tidak
dapat diperoleh dalam kelompoknya.
-
Impatiently with other and with situations
Merupakan sikap yang tidak sabar terhadap orang lain juga terhadap
situasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar